STEP 1
개인정보 수집 및
이용수칙
STEP 2
지원자
계정생성
STEP 3
입사지원서
작성
개인정보 수집 및 이용수칙
유의사항
  • 본 채용페이지를 통해 제출하는 지원서는 귀하께서 지원서를 제출하는 「인천교통공사」(이하 채용회사)가 직접 접수하고 관리하며, 향후 지원서 관리책임은 채용회사에 있습니다.

    지원자는 아래 개인정보 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 지원서를 통해 제공받은 정보는 채용회사의 채용 및 선발에 필수적인 항목으로 해당 정보를 제공받지 못할 경우 회사는 공정한 선발전형을 진행할 수 없습니다.

    따라서 아래 개인정보 제공에 대해 동의 하지 않는 경우 채용 및 선발전형에 지원이 제한될 수 있습니다.
    지원자의 동의 거부권리 및 동의 거부에 따른 불이익은 아래에 제시되는 모든 동의사항에 해당됩니다.
1. 개인정보 수집활용
  • 「인천교통공사」은(는) 공무직 채용업무 처리를 위해 개인정보 수집·이용·제공을 위하여 개인정보보호법 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 개인정보를 수집하고 있습니다.
    아래의 사항에 대하여 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크하여 주시기 바랍니다.

    1. 개인정보 수집·이용 목적
      채용 절차의 진행 및 관리를 위해 아래 범위의 개인정보를 수집·이용합니다.

    2. 개인정보 수집·이용 범위
      - 필수적 정보 : 개인식별정보 (이름, 생년월일, 이메일, 휴대폰 번호, 비상연락처, 현주소 등)
      - 선택적 정보 : 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보
       (가점항목, 병역사항, 교육사항, 경험·경력사항, 자격사항, 자기소개 관련정보 및 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등)

    3. 개인정보 수집이용 동의 거부권리 안내
      지원자는 개인정보 수집·이용에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다.
      다만, 지원서를 통해 제공 받은 정보는 채용 및 선발에 필수적인 항목으로 해당 정보를 제공받지 못할 경우
      공정한 선발전형을 진행할 수 없습니다. 따라서, 개인정보 제공에 대해 동의하지 않는 경우 채용 및 선발전형에
      지원이 제한될 수 있습니다.

    4. 개인정보 수집 및 이용목적
      채용 제한사유 해당여부 및 채용 심사 관련 확인 목적 이외에는 사용하지 않으며 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다.

    5. 개인정보 보유 기간 및 이용기간
      - 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
       (단, 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따른 반환대상서류의 경우에는 반환청구기간 경과 후 즉시)
상기내용을 모두 읽었으며, 「개인정보 수집활용」에 동의 하시겠습니까?
2. 민감정보 수집활용
  • 「인천교통공사」은(는) 공무직 채용업무 처리를 위해 개인정보 수집·이용·제공을 위하여 개인정보보호법 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 개인정보를 수집하고 있습니다.
    아래의 개인정보(민감정보) 수집에 대하여 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크하여 주시기 바랍니다.

    • (목적)
      전형별 가점항목 점수 부여 여부 판단

    • (수집항목)
      - 취업지원대상, 장애여부 및 등급 등

    • (보유 이용 기간)
      - 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
       (단, 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따른 반환대상서류의 경우에는 반환청구기간 경과 후 즉시)

    • (동의 거부권리 안내)
      지원자는 개인정보(민감정보) 수집/활용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부하는 경우 채용 및 선발전형에 지원이 제한될 수 있습니다.
상기내용을 모두 읽었으며, 「민감정보 수집활용」에 동의 하시겠습니까?
3. 청렴이행서약서
  • 본인은 청렴서약제 시행에 적극 동참하고 귀 공사가 주관하는【체험형 청년인턴 채용】에 응시하며 아래 각 호의 청렴서약 조건을 준수할 것이며, 이를 위반할 때에는 합격이 취소하거나 계약을 해지하는 등의 불이익을 감수하고,  이에 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것임을 약정합니다.


    서 약 내 용

    1. 금품․향응 등을 요구 또는 약속하거나 수수(授受)하지 않을 것이며, 관계직원에게 금품, 향응 등을 제공하여「임직원 행동강령」제5조 및 제8조의 사유가 발생한 때에는 합격취소 처분에 이의를 제기하지 않겠습니다.

    2. 공정한 직무수행을 방해하는 알선․청탁을 통하여 시험과 관련된 특정정보의 제공을 요구하거나 받는 행위를 하지 않겠습니다.

    3. 공정한 직무수행을 방해하는 알선․청탁․부정행위 등 적발시 합격의 취소와 민․형사상의 책임에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

상기내용을 모두 읽었으며, 「청렴이행서약서」에 동의 하시겠습니까?